Δευτέρα 18 Μαΐου 2015


ΣΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΟΥ ΣΕΥΤΠΕ
ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ

·                    ΓΙΑ ΕΝΑ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΠΟΥ ΘΑ ΣΤΗΡΙΖΕΤΑΙ ΣΤΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΚΑΙ ΤΗ ΔΡΑΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
·                    ΓΙΑ ΝΑ ΑΝΟΙΞΕΙ Ο ΔΡΟΜΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ

Συνάδελφοι,
Είκοσι έξι μήνες μετά το κλείσιμο των Κυπριακών Τραπεζών και την απορρόφησή μας από τον Όμιλο Πειραιώς και μπροστά στις εκλογές του ΣΕΥΤΠΕ καλούμαστε να πάρουμε θέση όχι μόνο απέναντι σε όσα έγιναν, απέναντι στις συνθήκες που ζούμε στην Τράπεζα Πειραιώς, αλλά κυρίως να πάρουμε θέση στο πώς θα οργανωθούμε για να αντιμετωπίσουμε αυτές τις συνθήκες, πώς οι εργαζόμενοι θα αρχίσουν να μετράνε έστω και μικρές νίκες, πώς θα ανακτήσουμε όσα χάσαμε τα χρόνια της κρίσης.
Η εμπειρία των τελευταίων χρόνων, από τότε που εργαζόμασταν στην Τράπεζα Κύπρου, από τις κινητοποιήσεις μας στο κλείσιμο, από τις ατέλειωτες υπερωρίες στην Τράπεζα Πειραιώς, από την πίεση για τους στόχους και τα ασφαλιστήρια επιβεβαιώνει ότι, οι διθυραμβικές ανακοινώσεις της πλειοψηφίας του ΔΣ του ΣΕΥΤΠΕ για νίκες σε επιτροπές και υπουργεία, δεν ανταποκρίνονται σε όσα ζούμε, στην καθημερινότητά μας.

Μήπως έχει περιοριστεί η απλήρωτη υπερωριακή εργασία;
Μήπως έχει περιοριστεί η πίεση για τους στόχους;
Μήπως η αξιολόγηση αφήνει απ’ έξω τα μέλη του ΣΕΥΤΠΕ;
Μήπως έχει περιοριστεί το αχαλίνωτο διευθυντικό δικαίωμα;

Συνάδελφοι,
Ας αναρωτηθούμε:
Μπορεί ένα σωματείο που ως αντιπροσωπευτικό επί μία δεκαετία κάτω από την ίδια πλειοψηφούσα ηγεσία δεν εναντιωνόταν στην εργοδοσία, να μεταμορφώθηκε εν μία νυκτί από τη στιγμή που έπαψε να είναι αντιπροσωπευτικό;
Ας αναρωτηθούμε:
Στην τράπεζα Κύπρου είχαμε ή έστω διεκδικήθηκε Οργανισμός Προσωπικού; Απλήρωτες υπερωρίες; Υπόλοιπα αδειών; Απολύσεις συναδέλφων ορισμένου χρόνου; Υποχρεωτικές μετακινήσεις προσωπικού; Συμβάσεις κατευθείαν από τον ΟΜΕΔ χωρίς συλλογικές διαδικασίες; Δεν είχαμε «ενοικιαζόμενους» συναδέλφους (Teleperformance, Adeco κλπ) και που έχασαν τη δουλειά τους όταν το θέλησε η τράπεζα;
Ας αναρωτηθούμε:
Τι διαφορά έχει αυτή η πλειοψηφία που παίρνει αποφάσεις χωρίς να συνεδριάζει το ΔΣ, που κάνει Γεν. Συνέλευση με 35 άτομα, που δεν καλύπτει τα έξοδα συμμετοχής στις συλλογικές διαδικασίες των μελών του σωματείου, που  αρνείται να δώσει συνδικαλιστική απόσπαση και την πρόσβαση στα μέσα του Συλλόγου (γραφεία, μέσα επικοινωνίας κλπ) σε εκλεγμένη παράταξη στο ΔΣ, από εκείνες τις πλειοψηφίες που χαρακτηρίζονται και από τους ίδιους ως «εργοδοτικές»;
Ας αναρωτηθούμε:
Ποιος ενισχύθηκε, ο εργοδότης  ή οι εργαζόμενοι από την επιλογή της πλειοψηφίας του ΔΣ του ΣΕΥΤΠΕ
·        να θάψει όλες τις προσκλήσεις του Δ.Σ. του ΣΕΤΑΠ προς το Δ.Σ. του συλλόγου μας για την ενοποίηση των Συλλόγων
·        να τηρήσει σιγή ιχθύος για τη διεκδίκηση Επιχειρησιακής ΣΣΕ
·        να κρατήσει ουδέτερη στάση στη διαφορά ΣΕΤΑΠ – Τράπεζας στον ΟΜΕΔ, στην προσπάθεια του εργοδότη να θάψει οποιαδήποτε διεκδίκηση για ένταξη των εργαζομένων στον Οργανισμό, για βελτίωση οικονομικών και εργασιακών συνθηκών
·        να πάρει τη θέση «ας περιμένουμε την καλύτερη σύμβαση που θα μας φέρει η νέα φιλεργατική Διοίκηση που θα ορίσει η νέα κυβέρνηση»
·        να έχει την ίδια στάση(!) με την πλειοψηφία του ΔΣ του ΣΕΤΠ (Πειραιώς) όταν η εργοδοσία πίεζε και τρομοκρατούσε συναδέλφους να φύγουν με την «εθελούσια» ότι δεν υπήρχε ανάγκη δυναμικής και συντονισμένης  παρέμβασης των σωματείων στη Διοίκηση
Ας αναρωτηθούμε:
Ποιος ωφελείται από τον ανταγωνισμό και τον εκφυλισμό τελικά της αλίευσης μετεγγραφών από τα άλλα σωματεία στο οποίο επιδίδεται η πλειοψηφία του ΔΣ του ΣΕΥΤΠΕ, με κάθε τρόπο;

Συνάδελφοι,
Το Αγωνιστικό Μέτωπο ΣΕΥΤΠΕ, παρά τη συνειδητή προσπάθεια φίμωσής του από την πλειοψηφία του ΔΣ  ήταν παρόν στη μάχη που δώσαμε για τη διατήρηση των θέσεων εργασίας μας στην Τράπεζα Πειραιώς, με πρόταση του Αγ.Μετώπου στη συνέλευση (παρά την αρχική πεισματική άρνηση του υπόλοιπου Δ.Σ.) ξεκίνησαν οι κινητοποιήσεις. Στήριξε και στηρίζει με κάθε τρόπο την υπογραφή Σ.Σ.Ε. καθ’ όλη τη διάρκεια διεκδίκησής της.

Με τις υπόλοιπες δυνάμεις του ΠΑΜΕ στον Όμιλο Πειραιώς βρίσκεται στην πρώτη γραμμή για τη διεκδίκηση της βελτίωσης των συνθηκών εργασίας, για την ανάκτηση των απωλειών που έχουμε υποστεί, για την δημιουργία ΕΝΟΣ σωματείου στην Πειραιώς, ζωντανού, ισχυρού, μαζικού, που θα βάλει φρένο στην εργοδοτική αυθαιρεσία.

Συνάδελφοι,
Η εργοδοτική επιθετικότητα δεν έχει σταματημό αφού αυτό απαιτεί η κερδοφορία και η ανταγωνιστικότητα των τραπεζικών ομίλων.
Οι διαπραγματεύσεις και η συμφωνία της νέας κυβέρνησης φορτώνουν πάλι το λογαριασμό στις πλάτες των εργαζομένων...
Απέναντι σε αυτήν την κατάσταση δεν αρκούν οι διαβουλεύσεις στα Υπουργεία και τις επιτροπές. Δεν βάζουν εμπόδια  οι λεονταρισμοί με τα mail και τα facebook.
Απαιτείται να σπάσει ο φόβος και η μοιρολατρία των εργαζομένων, να σηκωθεί ο πήχης των απαιτήσεων.
Να δυναμώσει η συμμετοχή, η αγωνιστικότητα και η ενότητα των εργαζομένων,να αλλάξουν οι συσχετισμοί σε βάρος των δυνάμεων που με την υποκριτική τους στάση κρατούν τους εργαζόμενους διαιρεμένους, υποταγμένους και προσαρμοσμένους στο μικρότερο κακό.
Στις εκλογές του ΣΕΥΤΠΕ από τις 18/5 έως τις 5/6/2015 ψηφίζουμε Αγωνιστικό Μέτωπο, δυναμώνουμε τη φωνή των εργαζόμενων στην Τράπεζα Πειραιώς, ισχυροποιούμε το ΠΑΜΕ στον κλάδο.

Αγωνιστικό Μέτωπο ΣΕΥΤΠΕ
Αναγνώστου Νικολέττα
Μαντούδης Απόστολος
Μουτζουρέλης Αριστείδης
Τζιώκας Δημήτριος
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
ΑΘΗΝΑ: Τζιώκας Δημήτρης (εσ. 80620 – κιν. 6974046073)
ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ: Μαντούδης Απόστολος (εσ. 35089 - κιν. 6973649588)
ametkyprou.blogspot.gr

Παρασκευή 8 Μαΐου 2015

ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΕΥΤΠΕ


Μπροστά στις εκλογές του σωματείου της πρώην Κύπρου (ΣΕΥΤΠΕ) η παράταξη ΕΝΩΤΙΚΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ που έχει την απόλυτη πλειοψηφία στο απερχόμενο  ΔΣ (10 στις 11 έδρες) αποφάσισε ότι δε θα γίνουν συνδικαλιστικές περιοδείες, δε θα τυπωθεί προεκλογικό υλικό, ενημερωτικές ανακοινώσεις κλπ.
Φυσικά, η «απαγόρευση» αυτή δεν ισχύει για την παράταξη της πλειοψηφίας, αφού έχει και τις 4 αποσπάσεις του σωματείου (άρα απεριόριστη δυνατότητα προεκλογικών περιοδειών), αλλά και ελεύθερη πρόσβαση στο ταμείο του σωματείου. 
Για να μη χαλάσει η «σούπα» του δήθεν αγωνιστικού σωματείου, επιχειρεί να φιμώσει το Αγωνιστικό Μέτωπο (τη δεύτερη παράταξη που υπάρχει στο σωματείο της πρώην Κύπρου) με τρόπο που δεν έχουν τολμήσει μέχρι σήμερα ούτε οι πιο ακραίες «εργοδοτικές» πλειοψηφίες των σωματείων του κλάδου.
Στις 21 Απριλίου το Αγωνιστικό Μέτωπο προχώρησε σε έγγραφη καταγγελία-προειδοποίηση, προς το ΔΣ του ΣΕΥΤΠΕ και την ΟΤΟΕ, των  μεθόδων και πρακτικών που ακολουθεί η συγκεκριμένη πλειοψηφία (επισυνάπτουμε την καταγγελία).

Αθήνα, 21/4/2015
Προς: το Δ.Σ. του Σ.Ε.Υ.Τ.ΠΕ.
Κοιν: την Ε.Γ. της Ο.Τ.Ο.Ε.
ΘΕΜΑ: ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΕΣ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

Με αφορμή την Εκλογοαπολογιστική Συνέλευση του ΣΕΥΤΠΕ (πρώην Κύπρου) το Σάββατο 25/4/2015 και ακολούθως τις αρχαιρεσίες ενημερώνουμε για τα εξής.
Όλα τα τελευταία χρόνια έχουμε κατ’ επανάληψη γίνει μάρτυρες πρωτοφανών, και μοναδικών σε βάθος και έκταση εξ όσων γνωρίζουμε, φαινομένων σε λειτουργία πρωτοβάθμιου επιχειρησιακού συλλόγου. Επί μία δεκαετία συστηματικά και κατ’ εξακολούθηση παραβιάζεται τόσο ο Ν. 1264/1982 όσο και το Καταστατικό. Ενδεικτικά αναφέρουμε:
·       Μέχρι σήμερα καμία συνέλευση δε διεξήχθη με απόφαση Δ.Σ. Σε καμία Ετήσια συνέλευση δεν εγκρίθηκε Απολογισμός με μυστική ψηφοφορία και εφορευτική επιτροπή, δεν κατατέθηκαν στα μέλη Οικ. Απολογισμοί, δεν τηρήθηκαν πρακτικά – διαδικασίες.
·       Καμία συνέλευση δε διεξήχθη για όλα τα μέλη του Συλλόγου, με οποιαδήποτε πρόνοια (οδοιπορικά, διαμονή) για τους εκτός Αττικής συναδέλφους.
·       Κατά τις αρχαιρεσίες δεν παρέχεται η δυνατότητα ούτε με συνδικαλιστικές άδειες, ούτε με οικονομική ενίσχυση, στους συνδυασμούς και τους υποψηφίους για περιοδείες πλην του συνδυασμού που έχει την πλειοψηφία και μάλιστα όχι ολόκληρου αλλά μόνο των μελών του απερχόμενου προεδρείου. Οι εκλογές διεξάγονταν από τους ίδιους τους υποψηφίους-μέλη του απερχόμενου Προεδρείου (αποστολή και συλλογή ψηφοδελτίων, περιφορά κάλπης κ.ο.κ.)
·       Καμία συνεδρίαση Δ.Σ. με τήρηση πρακτικών. Καμία συζήτηση και λήψη απόφασης σε συνεδρίαση Δ.Σ. για επερχόμενες περιοδείες και εκδηλώσεις. Ποτέ δε συζητήθηκαν και εγκρίθηκαν εγγραφές νέων μελών.
·       Τροποποιήθηκε το καταστατικό δίχως καμία συζήτηση, απόφαση, ενημέρωση σε επίπεδο Διοικητικού Συμβουλίου ή Γενικής Συνέλευσης.
Όλα τα προηγούμενα καθώς και όλα όσα αντιδημοκρατικά, αντικαταστατικά και παράνομα έχουμε ζήσει έχουν επανειλημμένα επισημανθεί και καταγγελθεί, γραπτά και προφορικά, σε Δ.Σ. και Γ.Σ., δημόσια, δίχως όμως αποτέλεσμα.
Ενόψει της Γενικής Συνέλευσης και των αρχαιρεσιών επιβάλλεται η πλήρης συμμόρφωση με τα όσα ορίζονται στο Ν.1264(άρθρα 3,8,9,10,11) και στο Καταστατικό(άρθρα 9,11,16,17). Θεωρούμε αυτονόητη την επί ίσοις όροις (παροχή μητρώου μελών, κάλυψης εξόδων, αδειών κ.ο.κ.) διεξαγωγή των εκλογών μεταξύ όλων των υποψηφίων και των συνδυασμών. Σε κάθε άλλη περίπτωση τίθεται υπό αμφισβήτηση το κύρος των αρχαιρεσιών και η εν γένει λειτουργία του σωματείου.
Αυτές οι συμπεριφορές προσβάλλουν το κύρος του συνδικαλιστικού κινήματος, θίγουν καίρια τις συλλογικές διαδικασίες και δε μπορούν να έχουν θέση παρά σε εκείνα τα σωματεία που όλοι μας λέμε «εργοδοτικά». Εκτός αν τελικά άλλοι έχουν το όνομα και άλλοι έχουν τη χάρη.

Συναδελφικά,
  Δημήτρης Τζιώκας,                                  Απόστολος Μαντούδης,
Μέλος Δ.Σ. ΣΕΥΤΠΕ                                     Γεν.Σύμβουλος ΟΤΟΕ

Συνάδελφοι,

Η αντιδημοκρατική λειτουργία του ΣΕΥΤΠΕ δεν διαφέρει σε τίποτε από την αντιδημοκρατική λειτουργία άλλων σωματείων του χώρου όπου οι πλειοψηφούσες παρατάξεις τους παίρνουν όλες τις αποσπάσεις, έχουν την αποκλειστική χρήση των γραφείων και των μέσων του συλλόγου (mail, φαξ κλπ), ελεύθερη πρόσβαση στο ταμείο και στο τέλος υπογράφουν και Επιχειρησιακές Συμβάσεις στα μουλωχτά χωρίς να το ξέρουν όχι μόνο οι εργαζόμενοι αλλά ούτε και το ΔΣ του σωματείου. Αλήθεια, χρειαζόμαστε άλλο ένα τέτοιο σωματείο;

ΝΑ ΤΟΥΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ ΤΩΡΑ

Φαίνεται ότι η απερχόμενη πλειοψηφία του ΣΕΥΤΠΕ (παράταξη ΕΝΩΤΙΚΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ στο ΣΕΥΤΠΕ, ΕΝΩΤΙΚΗ ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ-ΣΥΡΙΖΑ στην ΟΤΟΕ)  στην προσπάθειά της να διασφαλίσει την …αφωνία  στο ΔΣ, γιατί αν δεν υπήρχε εκλεγμένος διοικητικός σύμβουλος από το Αγωνιστικό Μέτωπο είμαστε βέβαιοι ότι ούτε καν θα συνεδρίαζε το ΔΣ, δε διστάζει να μεταχειριστεί οποιοδήποτε μέσο.   

Στην Τράπεζα Κύπρου όταν γίνονταν απολύσεις νοικιασμένων και συμβασιούχων, όταν δε δίνονταν άδειες (γι’ αυτό σήμερα υπάρχουν συνάδελφοι με υπόλοιπα αδειών  30-40 και 50 ημέρες από προηγούμενα χρόνια), όταν δεν υπήρχε ούτε καν το στοιχειώδες διαχειριστικό επίδομα για τους ταμίες ήταν η πλειοψηφία στο μοναδικό σωματείο και δεν έλεγαν κουβέντα. Τότε όμως δεν υπήρχε ανταγωνισμός από 6 σωματεία, όπως σήμερα στον Όμιλο Πειραιώς, άρα δεν υπήρχε και ανάγκη να αποδείξουν «την αγωνιστικότητά τους» σε κανέναν… Αυτό θέλουν να κρύψουν και επιχειρούν να φιμώσουν το Αγωνιστικό Μέτωπο.

Συνάδελφοι,

Ο χώρος δεν έχει ανάγκη από ακόμα ένα σωματείο, που η απόλυτη πλειοψηφία της πρώτης παράταξης, δίνει τη δυνατότητα σε μια χούφτα «συνδικαλιστών» του mail, των επιστολών  και της καρέκλας, ανεξέλεγκτα, να κάνουν κουμάντο στη ζωή μας. Σας καλούμε να βάλετε φρένο σε αυτή την κατάσταση.

Στις εκλογές του ΣΕΥΤΠΕ που θα γίνουν από τις 18/5 ως τις 6/6 ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ Αγωνιστικό Μέτωπο.

Αναγνώστου Νικολέττα
Μαντούδης Απόστολος
Μουτζουρέλης Αριστείδης
Τζιώκας Δημήτριος

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
ΑΘΗΝΑ: Τζιώκας Δημήτρης (εσ. 80620 – κιν. 6974046073)
ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ: Μαντούδης Απόστολος (εσ. 35089 - κιν. 6973649588)
ametkyprou.blogspot.gr   

Τετάρτη 6 Μαΐου 2015

ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ ΕΛΠΙΔΑΣ!

Ο συνδυασμός

«Αγωνιστικό Μέτωπο ΣΕΥΤΠΕ»

για τα Όργανα:

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
Αναγνώστου Νικολέττα
Μαντούδης Απόστολος
Μουτζουρέλης Αριστείδης
Τζιώκας Δημήτριος

Ο.Τ.Ο.Ε.
Αναγνώστου Νικολέττα
Μαντούδης Απόστολος
Μουτζουρέλης Αριστείδης
Τζιώκας Δημήτριος

Ε.Κ.Α.
Αναγνώστου Νικολέττα
Μαντούδης Απόστολος
Μουτζουρέλης Αριστείδης
Τζιώκας Δημήτριος