ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ ΣΤΟΝ ΟΜΙΛΟ ΠΕΙΡΑΙΩΣ

(Αγωνιστικό Μέτωπο ΣΕΥΤΠΕ, ΕΣΑΚ-ΑΤΕ, Αγωνιστικό Μέτωπο ΣΕΤΠ, ΕΣΑΚ ΜΑΚ-ΘΡΑ)

31.03.2015

Δεν θα επιτρέψουμε να μας φάνε τις άδειες!!!

Η διοίκηση της τράπεζας Πειραιώς άσκησε αφόρητη πίεση μέχρι το τέλος της χρονιάς ώστε όλοι οι εργαζόμενοι να πάρουν τις κανονικές άδειες του 2014, ακόμα και σε περιόδους αιχμής που παραδοσιακά γινόταν μάχη για να λείψει κάποιος από ένα κατάστημα. Μάλιστα, όπως είχε επισημανθεί από πολλούς συναδέλφους, παρά το γεγονός ότι είχαν υπόλοιπο αδειών από προηγούμενα έτη, κάθε φορά που έπαιρναν άδεια μέσα στο 2014 αυτή αφαιρούνταν από το τρέχον έτος και όχι από το υπόλοιπο προηγουμένων ετών. Αυτό μεταξύ άλλων δημιούργησε και πρόβλημα στην καταχώρηση των χειμερινών αδειών (bonus), το οποίο η διεύθυνση ανθρωπίνου δυναμικού δικαιολόγησε ως πρόβλημα του συστήματος το οποίο θα αποκατασταθεί. Εν τω μεταξύ, όσοι πήραν άδεια μέσα στο χειμώνα δεν έχουν πάρει καμία μέρα bonus.

Όπως διαπιστώθηκε εκ των υστέρων,  πρόκειται για ένα τεχνολογικό τερτίπι της τράπεζας, για να αποφύγει να πληρώσει άδειες που δεν είχαν χορηγηθεί. Σύμφωνα με το πολυνομοσχέδιο που ψηφίστηκε πέρσι, από το 2014 και εφεξής η υποβολή στοιχείων των εργαζόμενων που παίρνουν άδεια πρέπει να γίνεται ηλεκτρονικά μέσα από το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, και εφόσον δεν έχουν εξαντληθεί οι δικαιούμενες άδειες ο εργοδότης θα πρέπει να πληρώνει τη διαφορά. Για τον ίδιο λόγο, όσοι συνάδελφοι εξακολουθούν να έχουν υπόλοιπα από το 2013 και πριν, όταν παίρνουν άδεια βλέπουν αυτή να αφαιρείται από το τρέχον έτος και όχι από τα προηγούμενα.

Με απλά λόγια: η τράπεζα «έσβησε» από το σύστημα τις άδειες πριν το 2014, για να μην τις βλέπει το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ και να μην χρειαστεί να πληρώσει. Με τον ίδιο τρόπο, τρώει και τις μέρες bonus, που κανονικά θα έπρεπε να εμφανίζονται αυτόματα, κάθε φορά που κάποιος παίρνει άδεια από τον Οκτώβρη μέχρι τον Απρίλη. Και σήμερα, με το ηλεκτρονικό μήνυμα που στάλθηκε στους συναδέλφους σχετικά με την πολιτική αδειών της τράπεζας, μας κοροϊδεύει μες στα μούτρα μας: πρέπει να εξαντλήσουμε τις άδειες του 2015, αλλά για τα υπόλοιπα προηγουμένων ετών… ΜΟΚΟ!

Συνάδελφοι, δεν θα χαρίσουμε στην τράπεζα τις άδειές μας!

Απαιτούμε άμεσα η τράπεζα να χορηγήσει ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ προηγουμένων ετών, ή να τις πληρώσει ΤΩΡΑ!

Σας καλούμε να συμπληρώσετε την υπεύθυνη δήλωση που ακολουθεί και να την στείλετε στα mail των συναδέλφων του ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ, που αναγράφονται από κάτω (ανεξάρτητα από σωματείο προέλευσης).  Να εμποδίσουμε όλοι μαζί αυτή την αυθαιρεσία.

Βασίλης Βαλαβάνης (ΣΕΤΠ)  ValavanisV@piraeusbank.gr

Ήβα Καρυώτη (ΣΕΤΑΠ) KaryotiE@piraesbank.gr

Μιχάλης Κονόρτος (ΣΕΤΠ) KonortosM@ piraeusbank.gr

Απόστολος Μαντούδης (ΣΕΥΤΠΕ) MantoudisA@ piraeusbank.gr

Κάλλη Πατούνα (ΣΕΤΑΠ) PatounaK@ piraeusbank.gr

Δημήτρης Τζιώκας (ΣΕΥΤΠΕ) TziokasD@ piraeusbank.gr

 

ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ

Ονοματεπώνυμο:

Αρ.Μητρώου:

Υπηρεσιακή Μονάδα:

 

Δηλώνω ότι, έχω υπόλοιπο αδείας ….μέρες από το 2015 και … μέρες από προηγούμενα έτη (… από το 2013, ….από το 2012 κλπ.) και ζητώ οι άδειες που έχω λάβει το 2014 και το 2015 να χρεωθούν στα υπόλοιπα των παλαιοτέρων ετών μέχρι την εξάντλησή τους.

 

Επιπλέον, σας γνωρίζω ότι σύμφωνα με την Σ.Σ.Ε. για το διάστημα από 1/1 έως 30/4 και 1/10 έως 31/12  για κάθε 5 ημέρες κανονικής άδειας δικαιούμαι 1 ημέρα bonus (χειμερινή άδεια).

 

Ημερομηνία:      ……….20……

 

Ο – Η Δηλ.(Υπογραφή)

ΑΠΟ ΕΣΑΚ-ΑΤΕ

Αξιολόγηση: Ένας παλιός γνώριμος μας ξαναχτυπάει την πόρτα
Το κύριο θέμα του σημερινού ΔΣ είναι η αξιολόγηση που ξεκινά όπως ενημερωθήκαμε από συναδέλφους διευθυντές καταστημάτων που έλαβαν τα … μαντάτα και το διαδίκτυο φυσικά. Είναι καθαρό ότι η Διοίκηση επιχειρεί να έχει ένα ακόμα όπλο στα χέρια της εκφοβισμού των εργαζόμενων, ένα εργαλείο να ξεφορτωθεί και κάποιους αν χρειαστεί και καθόλου δεν την ενδιαφέρει η αξιολόγηση. Έτσι κι αλλιώς τα αποτελέσματα δε θα μετρήσουν ούτε στις προαγωγές, ούτε στο να πάρει κάποιος μια θέση ευθύνης. Εκτός και αν η Διοίκηση ετοιμάζει και σύστημα προκηρύξεων των υπεύθυνων θέσεων και δε μας το έχει πει … Αν συνδυάσει κανείς τη …λύσσα για πωλήσεις διάφορων ασφαλιστικών προϊόντων, με τον καθημερινό έλεγχο, τις απειλές και το ανελέητο κυνήγι των στόχων, γίνεται καθαρό γιατί δεν πρέπει να περάσει το συγκεκριμένο σύστημα αξιολόγησης. Από την πρώτη στιγμή που ενημερωθήκαμε αποφασίστηκε να δηλώσουμε στην Τράπεζα ότι δεν αποδεχόμαστε το σύστημα (υπάρχει αναρτημένο το εξώδικο στην ιστοσελίδα του ΣΕΤΑΠ), να συγκληθεί ΔΣ και να καλέσουμε και τα υπόλοιπα σωματεία του χώρου σε σύσκεψη ώστε να οργανωθεί από κοινού ένα μέτωπο κατά της προσπάθειας της Διοίκησης να επιβάλλει το σύστημα που την εξυπηρετεί. Έχει ενδιαφέρον να σταθούμε στη στάση των άλλων σωματείων: Ο Ενωτικός (Μακ-Θρακ) και το σωματείο της πρώην ΕΤΒΑ έστειλαν εκπρόσωπο ενώ τα σωματεία ΣΕΥΤΠΕ (Κύπρου), ΣΕΤΠ (Πειραιώς, Μαρφίν, Ελληνική) και Γενικής δεν ήρθαν. Ο πρόεδρος του ΣΕΤΠ, χαρακτήρισε το σύστημα αξιολόγησης ως το καλύτερο στην πιάτσα και δήλωσε ότι το έχει συμφωνήσει χωρίς βέβαια να μας πει πώς, πότε και με ποιόν (αν και όταν χρειαστεί καμια υπογραφή η Διοίκηση είμαστε σίγουροι ότι θα της την προσφέρει). Το προεδρείο του «αγωνιστικού» σωματείου της πρώην Κύπρου φυσικά δεν ήρθε, φυσικά δεν ενημέρωσε και το ΔΣ του για την πρόσκληση αλλά ούτε και για την αξιολόγηση την ίδια. Ενώ είναι μανούλες στις «αγωνιστικές» επιστολές και τα email, όταν έρθει η ώρα για απευθείας σύγκρουση με τη Διοίκηση, όταν έρθει η ώρα να μπουν ενωμένοι οι εργαζόμενοι στη μάχη να διεκδικήσουν κάτι προσφέρουν τις καλύτερες υπηρεσίες στη Διοίκηση εμποδίζοντας οποιαδήποτε διαδικασία θα μπορούσε να φέρει τους εργαζόμενους στο προσκήνιο. Γι’ αυτό και αν και υποτίθεται ότι ενοχλούν τη Διοίκηση, δεν εμποδίζεται η πρόσβασή τους στους εργαζόμενους, όπως έχει γίνει με το ΣΕΤΑΠ. Ο κρυφο-εργοδοτικός τελικά μπορεί να προσφέρει και καλύτερες υπηρεσίες στον εργοδότη από τον απροκάλυπτα εργοδοτικό … Κατά τη γνώμη μας (ΕΣΑΚ), το θέμα της αξιολόγησης συνδεμένο με το ανελέητο κυνήγι των στόχων πρέπει να αποτελέσει σημείο σύγκρουσης με την εργοδοσία όχι μόνο σε επίπεδο νομικό ή παρεμβάσεων ΔΣ. Πρέπει να γίνει αφετηρία οργάνωσης και αντίστασης όλων των εργαζόμενων, να γίνει η αφετηρία ακόμα και για ουσιαστική ενοποίηση των σωματείων. Ο στόχος αυτός απαιτεί πολύμορφες κινητοποιήσεις που μπορούν να ξεκινήσουν με μάζεμα υπογραφών κατά του συστήματος αξιολόγησης, με την οργάνωση συνέλευσης-συγκέντρωσης όλων των εργαζόμενων στην Αττική, ανεξάρτητα από σωματείο, με πρωτοβουλία του ΣΕΤΑΠ και με κλιμάκωση της αντίδρασης με κινητοποίηση (στάση-απεργία-συγκέντρωση) αν η Διοίκηση εξακολουθήσει το βιολί της. Στο επίπεδο των θεσμικών-νομικών παρεμβάσεων, μετά την αποστολή του εξωδίκου, θεωρούμε ότι ο ΣΕΤΑΠ πρέπει άμεσα και παράλληλα με τις άλλες ενέργειες να προσφύγει στην τριμερή επιτροπή του Υπουργείου Εργασίας κατά του συστήματος αξιολόγησης. Και η κυβέρνηση πρέπει να πάρει θέση απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία της Τράπεζας Πειραιώς. Θα είναι μια μάχη δύσκολη, που για να κερδηθεί πρέπει να δοθεί από το σύνολο των εργαζόμενων για να έχει αποτέλεσμα. Να γυρίσουμε την πλάτη σε αυτούς που κάνουν πλάτες στη Διοίκηση είτε φανερά, είτε καλυμμένα, εμποδίζοντας να οργανωθεί η αντίδραση των εργαζόμενων κατά της εργοδοτικής τρομοκρατίας, τρέμοντας οι ίδιοι μη  χάσουν το ρόλο τους…

Ποιοι εξακολουθούν να παίζουν με τη νοημοσύνη μας;*

Συνάδελφοι,

Επειδή επιμένουμε να μην έχουμε μνήμη χρυσόψαρου:

·        Είχαμε στην Τρ.Κύπρου συναδέλφους με σύμβαση ορισμένου χρόνου;

·        Είχαμε στην Τρ.Κύπρου συναδέλφους με σύμβαση από θυγατρική εταιρεία;

·        Είχαμε στην Τρ.Κύπρου συναδέλφους με σύμβαση «ενοικιαζόμενου» από άλλη εταιρεία;

Τι έκανε για όλους αυτούς η πλειοψηφία (ουσιαστικά η τριανδρία του προεδρείου, ίδια κι απαράλλαχτη μέχρι σήμερα) του ΣΕΥΤΠΕ(ΣΕΥΤΚΕ) εδώ και 12 χρόνια; ΤΙ-ΠΟ-ΤΑ!!!!

ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΟΝΟ ΑΥΤΟ!

Ενώ από το 2009 που δημιουργήθηκε η παράταξή μας ζητούσαμε (σε Δ.Σ. και Γεν.Συνελεύσεις) αυτοί οι συνάδελφοι να καλυφθούν, να αναγνωριστούν συνδικαλιστικά, να εγγραφούν στο Σύλλογο μας αυτή η πλειοψηφία αρνούνταν και αρνούνται πεισματικά: άλλοτε επικαλούνται το Καταστατικό (που οι ίδιοι έχουν συντάξει), άλλοτε την … ΟΤΟΕ (που οι ίδιοι αναγορεύουν σε … θεσμικό υπερασπιστή των δικαιωμάτων μας).

Αρνήθηκαν να πάρουν καν θέση για όσους απολύθηκαν με μη ανανέωση σύμβασης. Αρνήθηκαν να πάρουν καν θέση για όσους απολύθηκαν μέσω εταιρειών «ενοικίασης». – επισυνάπτονται ενδεικτικά κάποιες από τις ανακοινώσεις μας των αντίστοιχων περιόδων με αναφορές στα θέματα. Συκοφάντησαν και χλεύασαν μέσα σε Γεν. Συνέλευση (δια στόματος του Ταμία του Συλλόγου) το Κλαδικό Σωματείο Χρηματοπιστωτικού ότι δεν καλύπτει και αφορά όλους τους εργαζόμενους στον κλάδο χωρίς διακρίσεις σύμβασης – και είναι το μόνο – αλλά κάποιους άλλους εργαζόμενους σε αποθήκες και φαρμακευτικές εταιρείες!! Τέτοιο ενδιαφέρον για τους συναδέλφους μας χωρίς σύμβαση τραπεζοϋπαλλήλου! Το ένα χέρι δηλαδή (σύλλογος) ένιβε το άλλο (εργοδοσία) και τα 2 μαζί την κερδοφορία….

Ακόμη και πέρσι στα κοινά προβλήματα των συναδέλφων στα call centers λειτούργησαν διασπαστικά μόνο για τους έχοντες σύμβαση τραπεζοϋπαλλήλου (γιατί τους θεωρούν πελάτες-ψηφοφόρους) αποκαλώντας ούτε λίγο ούτε πολύ τους συναδέλφους της PDS ως εργαζόμενους «Β’ Εθνικής» και ζήτησαν μόνο για τους πρώτους από τη Διοίκηση … «να απέχει από κάθε ενέργεια, που κατατείνει στον υποβιβασμό τους, στην επί τα χείρω μεταβολή των όρων εργασίας τους και την εξομοίωσή τους με εργαζόμενους εκτός Τράπεζας».

Συνάδελφοι,

Επειδή επιμένουμε να μην παίζουμε με τις λέξεις, σας καλούμε:

Να απαιτήσουμε την συνδικαλιστική μας εκπροσώπηση ενωτικά και ανεξαρτήτως σύμβασης, να γυρίσουμε την πλάτη σε όσους το υπονομεύουν ή ψηφοθηρικά και μόνο στα λόγια το αναμασούν κάθε 10 χρόνια, να εγγραφούμε σε όσα σωματεία ενωτικά και χωρίς διακρίσεις υπάρχουν σήμερα, π.χ. το Σωματείο Εργαζομένων Χρηματοπιστωτικών και Συναφών Επιχειρήσεων Ν.Αττικής, να απαιτήσουμε την ένταξή μας στην Τράπεζα και στον Κανονισμό της, να απαιτήσουμε την κατάργηση του απαράδεκτου αντεργατικού νομικού πλαισίου που δίνει τη δυνατότητα «ενοικίασης» εργαζομένων.

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ (πρώην Κύπρου)

επικοινωνία:

ΑΘΗΝΑ: Τζιώκας Δημήτρης (εσ. 80620 – κιν. 6974046073)

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ: Μαντούδης Απόστολος (εσ. 35089 – κιν. 6973649588)

ametkyprou.blogspot.gr

*  Ή ΑΛΛΙΩΣ: «ΑΙΔΩΣ ΑΡΓΕΙΟΙ!»

Την Κυριακή η αιμοδοσία στο ΠΑΜΕ

 

Αιμοδοσία διοργανώνει το ΠΑΜΕ την Κυριακή 15 Μάρτη, από τις 10 π.μ. έως τις 2 μ.μ., στα γραφεία του ΠΑΜΕ (Αγ. Φιλοθέης 5β, πλατεία Μητροπόλεως, τηλέφωνα 210.3833.786 και 210.3301.847). Καλεί τα πρωτοβάθμια σωματεία, τις ομοσπονδίες, τις επιτροπές αγώνα και τους εργαζόμενους της Αττικής, να στηρίξουν την πρωτοβουλία του.

ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΤΗΡΙΞΗΣ

Αθήνα, 4/3/2015

Προς το Δ.Σ. του ΣΕΤΑΠ.

Συνάδελφοι,

Εκ μέρους του Αγωνιστικού Μετώπου (πρώην Κύπρου) δηλώνουμε τη στήριξή μας στην τελική προσπάθεια υπογραφής Σ.Σ.Ε. από τον Σύλλογό σας προς όφελος όλων των συναδέλφων μας, προσπάθεια που εδώ και καιρό βρίσκεται στην τελική φάση της Διαιτησίας. Για τον λόγο αυτό άλλωστε καταθέσαμε πριν 1,5 μήνα ως παράταξη την πρόταση το ΔΣ του δικού μας συλλόγου ΣΕΥΤΠΕ να λάβει αντίστοιχη απόφαση στήριξης, πρόταση που όμως απορρίφθηκε από την πλειοψηφία. Από την αρχή αυτής της διαδικασίας το περασμένο καλοκαίρι έχουμε διαθέσει τις δυνάμεις μας στην προσπάθεια υπογραφής σύμβασης που να ανταποκρίνεται στις σύγχρονες ανάγκες μας.

Είμαστε στη διάθεσή σας ώστε η στήριξή μας να γίνει ακόμη περισσότερο έμπρακτη και ουσιαστική.

Συναδελφικά,

Δημήτρης Τζιώκας,                                                   Απόστολος Μαντούδης,

Μέλος Δ.Σ. ΣΕΥΤΠΕ                                               Γενικός Σύμβουλος ΟΤΟΕ

εκλεγμένοι με το Αγωνιστικό Μέτωπο (πρώην Κύπρου)