ΠΡΟΕΔΡΕΙΟ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΓΕΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ

ΠΡΟΕΔΡΕΙΟ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΓΕΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ:

Ανοιχτή επιστολή προς τη δ/ντρια Ανθρώπινου Δυναμικού ή αλλιώς : «οι γερμανοί είναι φίλοι μας, θέλουν το καλό μας ανόητε…»

Σε καιρούς που οι άνθρωποι των εργοδοτών έχουν το πάνω χέρι στο κίνημα, έχουμε δει στον κλάδο αρκετές εμετικές ανακοινώσεις, που αποτελούν υποδείγματα δωσιλογισμού (απεργοσπασίες, υπονομευτικές για το κίνημα κλπ). Ωστόσο, η πρόσφατη ανακοίνωση του προεδρείου του Συλλόγου της Γενικής τράπεζας (βλέπε στο τέλος του κειμένου) έχει κάτι από γερμανοτσολιάδικο «πατριωτισμό» και  «αέρα» Ταγμάτων Εθνοφυλακής. Ξεπερνά κάθε προηγούμενο και αναμφισβήτητα αποτελεί μνημείο για κάθε φιλόδοξο Κουκουλοφόρο της Διοίκησης! Θυμίζει στους παλαιότερους τον συνταξιούχο χωροφύλακα προσωπάρχη και το Συνδικαλιστικό της Ασφάλειας στις δόξες του! Είναι πολύτιμο εργαλείο για κάθε εργοδότη και χρήσιμο εγχειρίδιο για κάθε επίδοξο καταδότη.

Η εργοδοσία θα μπορούσε να χτυπήσει τη συνδικαλιστική δράση εξασφαλίζοντας καλύτερης ποιότητας και επιπέδου ανακοίνωση απ’ ευθείας από το γραφείο Προσωπικού. Ωστόσο, τέτοιου τύπου «αποκαλυπτικές» ανακοινώσεις επιδιώκουν να αποπροσανατολίσουν τη κρίση των εργαζομένων από τα καίρια πολιτικά και συνδικαλιστικά ζητήματα όπως: φοροεπιδρομή, αντιασφαλιστικές αλλαγές, περιορισμός συνδικαλιστικής δράσης,   καταστρατήγηση ωραρίου, μισθολογικές μειώσεις, βλαπτικές μεταβολές, εργοδοτική τρομοκρατία κ.α., αλλά και να θάψουν «κάτω από το χαλί» άλλα ειδικά ζητήματα, που αποτελούν «καυτή πατάτα» για το εν λόγω προεδρείο (βλέπε υπόθεση ΤΑΥΤΕΚΩ).

Είναι κάτι ανάλογο με τις αποκαλύψεις για διορισμούς ημετέρων από συνδικαλιστές στην ΕΤΕ, τις αποκαλύψεις για αδικαιολόγητες δαπάνες, τζογάρισμα αποθεματικών και άλλα που έρχονται στον αφρό της επικαιρότητας κατά καιρούς και γενικεύονται από τα διάφορα ΜΜΕ. Με αυτόν τον τρόπο, τα δείγματα σήψης και εκφυλισμού συγκεκριμένων πλειοψηφιών της εργατικής αριστοκρατίας αξιοποιούνται για να σπιλώσουν το σύνολο του συνδικαλιστικού κινήματος και να εγκλωβίσουν σε φιλοεργοδοτικά και φιλοκυβερνητικά συμπεράσματα τις λαϊκές συνειδήσεις, βρίζοντας συλλήβδην το εργατικό κίνημα και κάθε διεκδίκησή του.

Αυτές οι παρατάξεις, εκφραστές του κυβερνητικού και εργοδοτικού συνδικαλισμού, μέσα από ανταλλακτικές σχέσεις βαθιάς εξάρτησης, ρουσφετιού και βολέματος, υπηρετούν διαχρονικά τα συμφέροντα της εργοδοσίας για ανταγωνιστικότητα και μεγιστοποίηση της κερδοφορίας σε βάρος των εργαζομένων. Καλλιεργούν αντιλήψεις ταξικής συνεργασίας και κοινωνικού διαλόγου, υπονομεύοντας ανοιχτά - χρόνια τώρα - κάθε αγωνιστικό σκίρτημα του κινήματος. Η συνεργασία με τον εργοδότη προβάλλεται ως μονόδρομος για τους εργαζόμενους. 

Και ως απαύγασμα αυτής της λογικής έρχεται αυτή η ανακοίνωση, με την οποία «ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΓΚΑΛΕΙ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ» επειδή επιτρέπει σε εκλεγμένο συνδικαλιστή να κάνει περιοδείες στους χώρους δουλειάς εν ώρα εργασίας (!!!) Αυτό αποτελεί πρόκληση για το σύνολο του συνδικαλιστικού κινήματος και περιμένουμε ότι η ΟΤΟΕ θα αναλάβει τις ευθύνες της, αποπέμποντας τέτοιους συνδικαλιστές από την Ομοσπονδία. Αλλιώς, θα είναι συνένοχοι στο φόνο …

Ιδού και το κατάπτυστο κείμενο του προεδρείου του ΣΥΓΤΕ:

"Προς
την Δ/ντρια Ανθρ. Δυναμικού & Εκπαίδευσης
κ. Λ. Λαχάνου

Αθήνα, 8 Αυγούστου 2014
Α.Π. 237

κυρία Δ/ντρια
Θα θέλαμε να ενημερωθούμε αν συνδικαλιστής εκλεγμένο μέλος του Δ.Σ. του Συλλόγου, μετά την απόφαση της Τράπεζας ότι διακόπτεται η απόσπασή του στο Σύλλογο, σύμφωνα με το νόμο, τοποθετήθηκε σε κατάστημα ως Ταμίας και μετά από λίγες μέρες μετατέθηκε σε Δ/νση της Διοίκησης.
Και σας ρωτάμε, υπήρξε αίτηση του συγκεκριμένου συνδικαλιστή, ναι ή όχι; Αν υπήρξε αίτηση, μας κινεί την περιέργεια πώς αμέσως ενεργοποιηθήκατε και κάνατε την μετάθεση, εν αντιθέσει με άλλους συναδέλφους που έχουν αιτηθεί τη μετάθεσή τους και δεν έχει προχωρήσει η διαδικασία;
Αν δεν έκανε αίτηση μετάθεσης, τότε για ποιο λόγο μετατέθηκε; Μας κινεί την περιέργεια και ζητάμε απαντήσεις.
Θα θέλαμε να ενημερωθούμε επίσης αν στον συγκεκριμένο συνδικαλιστή στη θέση που τοποθετήθηκε, έχουν ανατεθεί οι ίδιες εργασίες που είχε ο προηγούμενος υπάλληλος ;  Του έχουν ανατεθεί περισσότερες ή λιγότερες; Αν είναι περισσότερες είναι καταγγελτέο και καταδικαστέο. Αν είναι λιγότερες τότε γιατί αυτή η ειδική μεταχείριση από την επικεφαλής της Δ/νσης; Ενήργησε μόνη της ή έχει κάποια εντολή;
Αληθεύει - και θα θέλαμε να μας απαντήσετε επίσημα -  ότι ο συγκεκριμένος συνδικαλιστής ανέβηκε στην Δ/νσή σας και απαιτούσε με ένα τρόπο μη σεβαστό απέναντι στους συναδέλφους που είναι και μέλη του Συλλόγου μας, το λόγο που παρακρατήθηκαν χρήματα τριών ημερών από τη μισθοδοσία του, λόγω της συνδικαλιστικής του άδειας  - που νομίμως δικαιούται από το ΕΚΑ - αλλά άνευ αποδοχών; Είχε ενημερωθεί από τη Δ/νση σας; Εάν ναι τότε γιατί υπήρξε αυτή η συγκεκριμένη αναστάτωση; Εάν δεν είχε ενημερωθεί, τότε είχε δίκιο. Αν κάποιος άλλος συνάδελφος ερχόταν με ένα τρόπο μη σεβαστό προς τους συναδέλφους, πώς θα ενεργούσατε; Θα προχωρούσατε σε άλλες διαδικασίες; Σας το επισημαίνουμε γιατί αν συμβεί κάτι τέτοιο θα προχωρήσουμε και εμείς σε άλλες νόμιμες ενέργειες.
Έχουν το δικαίωμα δύο συγκεκριμένοι συνδικαλιστές εν ώρα εργασίας να περιφέρονται στα γραφεία της Διοίκησης και ειδικά στην Δ/νσή σας, μοιράζοντας ανακοινώσεις; Εμείς θα θέλαμε μέσα σε λογικά πλαίσια όλοι οι συνάδελφοι να έχουν τη δυνατότητα να πάρουν ένα καφέ, να πάνε μέχρι το φαρμακείο, να κάνουν αναλήψεις από το κατάστημα κλπ. Δεν έχουμε καμία αντίρρηση. Και για μας επιβάλλεται. Όμως όχι αυτό που κάνουν οι συγκεκριμένοι κύριοι. Διότι τότε θα απευθυνθούμε προς όλους τους συναδέλφους να κάνουν το ίδιο. Αυτά τα αναφέρουμε διότι κατά την επίσκεψή μας σε Δ/νσεις της Διοίκησης κατήγγειλαν συνάδελφοι το συγκεκριμένο θέμα.
Θα θέλαμε να ενημερωθούμε επίσης, αν συνδικαλιστής που εργάζεται σε συγκεκριμένη Δ/νση, όλο το προηγούμενο χρονικό διάστημα δούλευε με βάρδιες. Υπήρχε νόμιμη έγκριση; Είχε ελαστικό ωράριο; Και ποιο ήταν αυτό; Από ποιον είχε εγκριθεί; Όλο αυτό το διάστημα είχε κάνει υπερωρίες;  Πληρώθηκε γι’ αυτές; Ήταν νόμιμες; Γίνονταν καθημερινές ή Σαββατοκύριακα; Ερχόταν με την κάρτα του στη Διοίκηση;  - αυτό ζητάμε να εξακριβωθεί, αν χρησιμοποιούσε την κάρτα εισόδου -  Ή μήπως δούλευε από το σπίτι;
Να μας απαντήσετε γι’ αυτό ΑΜΕΣΑ.
Αληθεύει επίσης, ότι συνδικαλιστής, εκλεγμένο μέλος του Δ.Σ., ενώ μας είχε απαγορεύσει η Τράπεζα με επιστολή της να στέλνουμε με e-mail τις ανακοινώσεις των παρατάξεων, χρησιμοποιούσε μέσω e-mail ή fax server της Τράπεζας  για να στέλνει τις δικές του ανακοινώσεις; Πράγμα το οποίο έγινε χθες 7 Αυγούστου και από άλλον έτερο εκλεγμένο μέλος.
Εμείς από την πλευρά μας σεβαστήκαμε απόλυτα την απόφαση της Τράπεζας για αυτό το ζήτημα. Απαιτούμε όμως να υπάρξει ίση μεταχείριση μεταξύ όλων των παρατάξεων. Και για το λόγο αυτό θα θέλαμε να ενημερωθούμε τι μέτρα αντιμετώπισης έχετε λάβει Ή θα ανοιχτεί το e-mail για όλους ή να μπει φραγμός στις ανακοινώσεις που αποστέλλονται μέσω fax-server και λαμβάνουν οι συνάδελφοι μέσω υπολογιστή. Διότι κατά αυτόν τον τρόπο υπάρχει άνιση μεταχείριση και αποβαίνει εις βάρος του προεδρείου που έχει και την εκτελεστική εξουσία. 
Θα θέλαμε να μάθουμε συνδικαλιστής που διορίστηκε στην Τράπεζα από το 2005-2006, αν είχε εγγραφεί στο ΤΑΠΓΤΕ, αν και πότε διαγράφηκε και αν ξαναέκανε τώρα αίτηση επανεγγραφής;
Θα θέλαμε να ενημερωθούμε, χορηγήθηκε σε συνδικαλίστρια εκλεγμένη στο Δ.Σ. δικαίωμα Α’ υπογραφής, ενώ για αρκετό χρονικό διάστημα είχε το δικαίωμα Α’ υπογραφής ετέρα υπάλληλος;  Ρωτάμε, διαπιστώθηκε ότι δεν είχε ικανότητες και δυνατότητες και της αφαιρέθηκε το δικαίωμα Α’ υπογραφής; Γιατί; Δεν ανταποκρίνονταν; Δεν έκανε σωστά τη δουλειά της; Ή η Διοίκηση όλο αυτό το χρονικό διάστημα είχε εξακριβώσει ότι δεν εκτελούσε σωστά τα καθήκοντά της; Και πώς ανακαλύφθηκε τώρα; Δηλαδή τα προηγούμενα χρόνια δεν λειτουργούσε σωστά;
Τότε έχουν την ευθύνη αυτοί που χορηγήσαν την υπογραφή. Αλλιώς δεν μπορεί δίχως λόγο και αιτία να αφαιρεθεί το δικαίωμα αυτό από κάποιον συνάδελφο. Γεγονός που σημαίνει ότι αδικήσατε  το σημερινό εκλεγμένο μέλος και δεν της το είχατε χορηγήσει από τότε. Για μας θεωρείται απαράδεκτη πράξη. Ρωτάμε τώρα  έχει αλλάξει κάτι; Εμάς μας απασχολεί η απονομή δικαιοσύνης.

Το προεδρείο του ΣΥΓΤΕ
Χ. Τασσόπουλος, Μ. Μπακατσούλα, Β. Δεκούλος, Χ. Καραηλίδης, Χ. Ανδρακάκου"

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ ΣΤΗΝ ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ (ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ - ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ CPB)

Αύγουστος 2014

Θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε τους συναδέλφους που γνωρίσαμε μέσα από τις περιοδείες του προεκλογικού αγώνα και που μας τίμησαν με την ψήφο τους, αλλά και αυτούς που παρά το γεγονός ότι συμφωνούσαν μαζί μας,  προτίμησαν να συμβιβαστούν με τις προτάσεις των άλλων συνδυασμών.

Γνωρίζουμε ότι οι εξελίξεις θα συνεχίσουν να επιβεβαιώνουν καθημερινά τις θέσεις μας για την ανάγκη ενός μαζικού, μαχητικού σωματείου στην τράπεζα. Η επιθετικότητα εργοδοσίας και κυβέρνησης θα ενταθεί το αμέσως επόμενο διάστημα και με τους περισσότερους από σας θα συναντηθούμε αργά η γρήγορα στους δρόμους του αγώνα.

Οι αρχαιρεσίες του Συλλόγου 17-18/6/14 διεξήχθησαν σ’ ένα εργασιακό περιβάλλον ραγδαία μεταβαλλόμενο (συγχωνεύσεων, ενοποιήσεων, μετακινήσεων κ.α.), όπου συντελείται η βαθμιαία επιδείνωση των όρων εργασίας: απλήρωτη δουλειά, εντατικοποίηση, ξήλωμα δικαιωμάτων.

Το ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ έδωσε μια δύσκολη μάχη απέναντι στις ενοποιημένες δυνάμεις του κυβερνητικού-εργοδοτικού συνδικαλισμού στην τράπεζα Πειραιώς και στάθηκε όρθιο. Απέναντι στις δυνάμεις αυτές που κύρια ευθύνονται για τον εκφυλισμό του συνδικαλιστικού κινήματος στον κλάδο καθώς και για την καλλιέργεια κλίματος απογοήτευσης και ηττοπάθειας στους εργαζόμενους.

Σταθήκαμε απέναντι στον πολυπλόκαμο μηχανισμό, του ρουσφετιού, του βολέματος, στη λογική της ανάθεσης, στον πανίσχυρο μηχανισμό της εργοδοτικής ιεραρχίας, που ξεκινά την ενσωμάτωση συνειδήσεων στο άρμα της εργοδοσίας, μόλις από τη διαδικασία της πρόσληψης του νεοεισερχόμενου συναδέλφου. Δεν κάναμε εκπτώσεις στη συνδικαλιστική μας γραμμή.

Δε συρθήκαμε σε πρόσκαιρη συμμαχία αντιεργοδοτικού μετώπου με το νεοσύστατο άχρωμο και άοσμο ψηφοδέλτιο της ΕΣΚ, που  κρύβει επιμελώς την πολιτική του προέλευση.

Μιλήσαμε με απόλυτη ειλικρίνεια στους εργαζόμενους για τα σχέδια εργοδοσίας και κυβέρνησης, για τα νέα αντιλαϊκά μέτρα που έρχονται (πχ. Ασφαλιστικό), για την ανάγκη να ενισχυθεί ο ταξικός πόλος στο Σύλλογο, προτείνοντας ως μόνη διέξοδο τη δημιουργία ενός μαζικού, μαχητικού Συλλόγου που θα έχει ως προτεραιότητα την ενοποίηση των Συλλόγων.

Δεν υποσχεθήκαμε βόλεμα, ρουσφέτι, ούτε διασφάλιση θέσεων εργασίας των 500ευρώ! Καλέσαμε τους εργαζόμενους σε συμμετοχή, σε προσκλητήριο αγώνα για την ανασύνταξη του σ/κ στο χώρο, για αλλαγή συσχετισμών σε βάρος των συμβιβασμένων συνδικαλιστικών ηγεσιών.

Σ’ αυτές τις συνθήκες ένα μεγάλο ποσοστό εργαζομένων προτίμησε να στηρίξει το ψηφοδέλτιο της ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ, προσδοκώντας λύση από το φιλοεργοδοτικό συνδυασμό μέσα από την ταξική συνεργασία και τον κοινωνικό διάλογο, προκειμένου να περισώσουν ότι έχει απομείνει από εργασιακά δικαιώματα. Με αυτόν τον τρόπο η ισχυρή πλειοψηφία της ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ, με δεδομένη την διασπαστική στρατηγική του εργοδότη, απομάκρυνε το ενδεχόμενο ενοποίησης των Συλλόγων στην τράπεζα και οδήγησε τους εκλεκτούς της εργοδοσίας στην αντιπροσωπευτικότητα , προκειμένου να ξηλωθεί χωρίς κοινωνικούς κραδασμούς ότι έχει απομείνει όρθιο από εργασιακό δικαίωμα. Από αυτήν την άποψη το εκλογικό αποτέλεσμα είναι αρνητικό για τους εργαζόμενους, γιατί δίνει «λευκή επιταγή» στην εργοδοσία να κλιμακώσει την επίθεσή της.  

Δεν πρόλαβε να στεγνώσει το μελάνι στην ανακοίνωση των αποτελεσμάτων και η επικαιρότητα έφερε στο προσκήνιο το όργιο ρουσφετιού στην Εθνική με διορισμούς ημετέρων από ηγετικά συνδικαλιστικά στελέχη των παρατάξεων με ονοματεπώνυμο: ΔΑΚΕ, ΔΗΣΥΕ, Α.Π.

Πρόκειται για τις ίδιες παρατάξεις που στις άλλες τράπεζες αλλά και στην Πειραιώς οι  συνδικαλιστές τους εμφανίζονται με «διπλές» ταυτότητες: του «μακριά από σκοπιμότητες» ακομμάτιστου, ανεξάρτητου για τους εργαζόμενους, αλλά την κομματική στην κωλότσεπη για τα συνέδρια ΟΤΟΕ και ΕΚΑ! Ποιός κοροϊδεύει ποιόν συνάδελφοι; Αλήθεια ποιος μιλάει στην Πειραιώς π.χ. για τους διορισμούς ειδικών συμβούλων με παχυλούς μισθούς και πολιτικές άκρες, για τις «κουμπαριές» «αυτοδημιούργητων» στελεχών, για τα ίδια γνωστά ονόματα που συναντά κανείς περιδιαβαίνοντας τυχαία στο intranet;; Γιατί η ηγεσία του Συλλόγου, που πρόσφατα στο πρώτο Δ.Σ. στελέχωσε τις διάφορες Επιτροπές με εκπροσώπους, δεν λέει κουβέντα για εκπρόσωπο στην εξεταστική επιτροπή προσλήψεων, που προβλέπει επίσης ο Οργανισμός; ΑΥΤΕΣ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΠΕΡΙΛΑΛΗΤΕΣ ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ ΚΑΙ ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΤΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ!

Η σύμφυση κυβερνητικού-εργοδοτικού συνδικαλισμού και τα «γραμμάτια» με την εργοδοσία δημιουργούν το πλέγμα ανταλλακτικών σχέσεων, βαθιάς εξάρτησης και σαπίλας. Έτσι «χτίζονται» οι αντιπροσωπευτικότητες και οι πλειοψηφίες του 75%! Η παράταξη του ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ στην ΟΤΟΕ είναι η μόνη που δεν κάνει χρήση συνδικαλιστικών προνομίων βαθμολογικής εξέλιξης, που είχε υπογράψει η ΟΤΟΕ ήδη από το 1998.

Φτάσαμε έτσι αισίως στο πρώτο Δ.Σ.  για συγκρότηση προεδρείου, όπου η ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ αρνήθηκε τη συγκρότηση αντιπροσωπευτικού προεδρείου, υπερψηφίζοντας προγραμματικό (για την υλοποίηση του προγράμματός της!) και αντάμειψε τους εκπροσώπους της με 11 ζεστές αναπαυτικές «καρέκλες» απόσπασης! Με απόφαση της ίδιας παράταξης και χωρίς να προηγηθεί αλλαγή καταστατικού, ψήφισαν μόνοι τους και δημιούργησαν και άλλες δύο θέσεις ευθύνης για να «παρκάρουν» άλλους 2 εκλεγμένους τους. Για να επιτελέσουν το δύσκολο έργο τους, όπως ειπώθηκε! . Ωστόσο, οι 40 εκλεγμένοι τους στο ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΘΗΝΑΣ δε βρήκαν μια ώρα από τον πολύτιμο χρόνο τους να συμμετάσχουν στην απογευματινή κινητοποίηση του ΕΚΑ κατά του νόμου για περιορισμό της συνδικαλιστικής δράσης! Από άποψη μήπως ή απλά δείχνουν το πως θα κάνουν χρήση των αποσπάσεων;

Επίσης στο πρώτο Δ.Σ. οι εκλεγμένοι με το ψηφοδέλτιο της Ε.Σ.Κ  μετά το κάλεσμα του νεοεκλεγέντος  προεδρείου για…  «συγκλίσεις απόψεων»,  κατά πρώτον δέχτηκαν να βάλουν υποψηφιότητα συμμετέχοντας στο προγραμματικό προεδρείο της ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ και κατά δεύτερον κατέληξαν να υπερψηφίσουν ομόφωνα τους υποψήφιους  της ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ ως εκπροσώπους στις προβλεπόμενες από τον Οργανισμό Επιτροπές , αποδεικνύοντας πόσο ρηχό και ευκολοδιάβατο είναι το «ρυάκι» που τους χωρίζει επί της ουσίας από το ψηφοδέλτιο της πλειοψηφίας!

Όσον αφορά στον προγραμματισμό δράσης της συμβιβασμένης πλειοψηφίας μπορούμε να ξεχωρίσουμε 4 άξονες που φάνηκαν ξεκάθαρα:

• απομακρύνεται η προοπτική ενοποίησης των Συλλόγων (πράγμα που διευκολύνει τον εργοδότη),
• με πολυεργαλείο την αντιπροσωπευτικότητα η πλειοψηφία θα υλοποιήσει το σχέδιο αναδιάρθρωσης της τράπεζας με υπογραφή επιχειρησιακής ΣΣΕ για πιο φτηνούς, χωρίς δικαιώματα εργαζόμενους (εξίσωση επιδομάτων προς τα κάτω, κατάργηση Οργανισμών κ.α.), εξασφαλίζοντας παράλληλα σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς, με το πρόσχημα της.. «διασφάλισης θέσεων εργασίας»
•  ξεγράφεται από την πλειοψηφία κάθε προσπάθεια επαναφοράς των μειώσεων που είχαμε ως οικειοθελείς παροχές, καθώς και ανάκλησης του όρου «οικειοθελής παροχή» από τις μισθοδοσίες, δηλαδή πάμε για περαιτέρω μειώσεις, για τις παλιές ούτε κουβέντα τώρα που έχουν το 75%!
•  περισσότερη εμπορευματοποίηση της υγείας (μέσω ιδιωτικών προγραμμάτων) με τους εργαζόμενους να βάζουν πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη, μια και έχουν ξεγράψει οποιαδήποτε κινητοποίηση για βελτίωση του υπάρχοντος ταμείου.

Ως ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ καταθέσαμε πρόταση συνάντησης των Δ.Σ. όλων των Συλλόγων με βάση συζήτησης το πλαίσιο επιχειρησιακής ΣΣΕ που έχει καταθέσει ο ΣΕΤΑΠ και συναντήσαμε την άρνηση τόσο εκ μέρους της ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ, όσο και εκ μέρους τμήματος της ΕΣΚ.

Συνάδελφοι,

καμιά εμπιστοσύνη στην πλειοψηφία του Συλλόγου.  Ενόψει της εκκρεμότητας υπογραφής επιχειρησιακής ΣΣΕ εν μέσω καλοκαιριού, καλούμε τους συναδέλφους σε επαγρύπνηση προκειμένου να απαντήσουμε στα σχέδια εργοδοσίας και πλειοψηφίας του Συλλόγου περαιτέρω συρρίκνωσης του μισθού μας και των δικαιωμάτων μας.